5月17和24日，数控工程公司组织开展对换岗和新进的10名实践、理论课教师进行业务能力考核，并邀请人事处处长卢庆林、教学质量管理中心主任南欢、教务处副处长刘军旭、张磊及该公司教学督导组成员担任评委。

   参与考核的10名教师分别在授课计划中随机抽取知识点，按照要求进行理论教学或实践教学。评委组全程参与考核，并对教师的业务能力、教学方式、授课环节等进行了点评。人事处处长卢庆林指出，人才是公司的核心竞争力，教师的实践动手能力是核心中的核心。参评教师准备充分，内容熟练，实践效果很好。教学质量管理中心主任南欢认为，这项活动对教师个人能力提升和专业建设发展非常有益。教务处副处长刘军旭希望数控公司将活动深入开展，为更多的教师创造发展、提高的机会。评委组还对数控公司加强教师的校内实践、企业实践的锻炼能力提出了建议和意见。

   据了解，为了加强团队队伍建设，提高理论教师的实践动手能力和实践教师的理论水平结合数控技术专业实际，数控公司于今年上半年启动了理论教学和实践教学教师换岗轮训工作，安排理论教学教师到机加工技术训练中心进行实践教学，实践教学教师到数控技术教研室进行理论教学，取得初步成效。